KI im Recruiting –
Bewerber schneller erreichen & qualifizieren.
KI-Sprachagenten kontaktieren Bewerber sofort nach Eingang der Bewerbung, führen strukturierte Erstgespräche und terminieren Vorstellungsgespräche – automatisch und rund um die Uhr.
So automatisiert KI Ihren Recruiting-Prozess.
Jeden Bewerber sofort erreichen
Ihr KI-Sprachagent kontaktiert neue Bewerber innerhalb von Minuten nach Bewerbungseingang. Kein Kandidat wartet mehr tagelang auf eine Rückmeldung.
- Automatischer Anruf nach Bewerbungseingang
- Verfügbarkeit & Gehaltsvorstellung erfassen
- Sofortige Rückmeldung – auch am Wochenende
Jeden Lead automatisch qualifizieren
Der Agent führt standardisierte Screening-Gespräche und bewertet die Eignung anhand Ihrer individuellen Kriterien – konsistent und skalierbar.
- Strukturierte Erstgespräche nach Ihrem Leitfaden
- Bewertung nach individuellen Screening-Kriterien
- Alle Gespräche transkribiert & auswertbar
Nahtlose Übergabe an Ihr Team
Qualifizierte Kandidaten werden automatisch mit Ihrem Kalender verbunden. Ihr HR-Team erhält nur die besten Bewerber – fertig terminiert.
- Automatische Interview-Terminierung
- Integration in Personio, Softgarden & Co.
- Follow-up & Erinnerungen reduzieren No-Shows
Vorteile für Ihr HR-Team.
Sofortige Reaktionszeit
Bewerber werden in Minuten kontaktiert, nicht nach Tagen. Das steigert die Candidate Experience und Ihre Abschlussquote.
Konsistente Qualität
Jeder Bewerber durchläuft den gleichen strukturierten Prozess – unabhängig von Tagesform oder Personalmangel.
Mehrsprachig
Erreichen Sie internationale Kandidaten in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen – fließend und natürlich.
Weniger No-Shows
Automatische Terminerinnerungen und Follow-ups reduzieren Ausfälle bei Vorstellungsgesprächen um bis zu 60%.
ATS-Integration
Nahtlose Anbindung an Personio, Softgarden, Greenhouse, Workday und SAP SuccessFactors.
Skalierbar
Ob 10 oder 1.000 Bewerbungen pro Woche – der KI-Agent skaliert mit Ihrem Bedarf ohne zusätzliches Personal.
Für welche Recruiting-Prozesse eignet sich der KI-Agent?
Erstqualifizierung von Bewerbern per Telefon mit standardisierten Fragen zu Erfahrung, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Der Agent bewertet die Eignung automatisch und leitet nur qualifizierte Kandidaten weiter.
Einfach starten.
Erstgespräch
In 30 Minuten analysieren wir Ihren Recruiting-Prozess und identifizieren Automatisierungspotenziale.
Setup & Training
Wir konfigurieren den KI-Agenten nach Ihren Kriterien und integrieren ihn in Ihr ATS-System.
Go Live
Ihr KI-Agent startet und kontaktiert Bewerber automatisch. Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle.
Recruiting beschleunigen?
Erfahren Sie in einem kostenlosen Erstgespräch, wie KI-Sprachagenten Ihren Recruiting-Prozess transformieren können.